网站首页 院所新闻 政策法规 实用技术 三农热点 成果推荐 科技前沿 专家视角 本院简介
当前位置:首页 >>文章正文
浙江嘉兴出台“乡村振兴人才十条”
2019-05-27 15:59:07 编辑:罗佳 来源:厅人事处

      为破解乡村人才瓶颈制约,近日,浙江嘉兴出台实施了《关于支持乡村人才振兴的若干政策措施》,即乡村振兴人才十条,进一步强化对乡村振兴的人才支撑力度。

  一是加大农业科技领军人才集聚力度。围绕加快农业转型升级,依托创新嘉兴·精英引领计划、嘉兴市杰出人才培养工程等市级重大人才工程等载体,引进培育一批引领农业科技前沿、推动农业科技成果转化的农业科技领军人才。

  二是引导各类人才下乡“服务三农”。对在本地连续3年从事现代农业,签订劳动合同并依法缴纳社会保险的,给予一次性从业补贴。其中,中级职称人才9万元、副高级职称12万元、正高级职称15万元。鼓励引导科技、教育、卫生等各方面人才下乡直接服务“三农”,服务乡村期限视为基层工作经历,可作为职称评审、岗位聘用的依据。

  三是吸引高校毕业生到农业农村就业创业。对毕业5年内的大学本科以上毕业生到嘉兴农业农村领域创业就业,分别给予创业就业补贴和安居补贴。创办农业企业、乡村旅游等经济实体且担任法定代表人的,3年内给予最高不超过10万元的一次性创业补贴,第一年5万元,第二年3万元,第三年2万元;到新型农业经营主体中就业,签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的,在劳动合同期限内给予每年1万元的就业补贴,最长不超过3年。

  四是打造“乡村振兴领雁人才”队伍。全面建立村书记县级党委组织部备案管理制度和资格条件常态化审查机制,积极开展农村基层干部学历及非学历教育,持续深化“领雁工程”,壮大建强“领雁联盟”,常态举办“领雁论坛”。选聘一批精通党务工作、治村经验丰富、素质高的村社党组织书记担任“兴村(治社)名师”,着力建设一支堪当推进乡村振兴重任的基层骨干队伍。到2022年,村干部大专以上学历达到95%以上。

  五是加快推进新型职业农民培育。落实职业农民职称评定不受学历、专业、论文限制的要求,重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用。探索制定乡土技能人才技师、高级技师直接认定办法和职业农民职称和职业资格衔接办法,贯通职称评审与职业技能认定。对获得中级以上新型职业农民资格认定的农业从业人员,给予其社会保险(商业保险除外)个人缴纳部分财政全额补贴,补贴不超过3年。

  六是加强农村实用人才队伍建设。深入推进千万农民素质提升工程、“六型双千”实用人才培养计划,加快培育开发具有地方特色的乡村人才品牌。实施农业产业人才素质提升计划,重点加强对农业龙头企业、家庭农场、农产品经纪人、农民专业合作社负责人等培养,支持成为企业家和各领域人才。对参加农村实用人才和新型职业农民培训的,给予最高2000元的按实补助;对参加农民转移就业技能培训并取得证书的,给予最高500元的按实补助;对参加农业专业技能培训,给予最高400元的按实补助;对农民参加农业类高等学历教育并取得毕业证书的,按学费的80%给予补助;对高级农村实用人才出境培训,按费用的60%给予补助。

  七是建设一批创业创新孵化园。开展创业创新孵化园建设,引导高层次人才、大学生等“农创客”进园创业。完善“项目运作+平台支持”的基本模式,构建融技能培训、项目孵化、政策保障等为一体的农村人才创业创新服务体系。对农业经济开发区内的创业创新孵化园,在农业经济开发区补助资金中予以优先安排;市本级对处于农业经济开发区以外,经认定的创业创新孵化园,给予500万元的补助。对入驻创业创新孵化园的农创客,前3年孵化期内办公场所、标准大棚租金免费。对其中加强与世界顶尖农业大学等合作,集聚海内外一流农科、农研、农创团队和高端人才成效明显的,授予“嘉兴市农业人才硅谷园”称号。

  八是建立一批乡村“名师工作室”。扶持和鼓励乡村工匠、文化能人、非遗传承人等乡土文化人才建立“名师工作室”,采取“名师带徒”等方式,培育一批乡村传统文化接班人。经主管部门批准成立且成效明显的“名师工作室”,连续3年给予每年1万元的运营补助;鼓励名师到美丽乡村示范村开展才艺展示、传授技能绝活、开发文创产品和传播民间文化的,成效明显的,经主管部门认定,给予3年内最高10万元的补助。

  九是健全乡村人才激励制度。深入推动科技进乡村、资金进乡村,引导鼓励青年回乡村、新乡贤回乡村。适时召开人才助力乡村振兴现场会,每3年选树一批为乡村产业振兴、组织振兴、文化振兴、生态振兴作出突出贡献的人才,授予“南湖百杰”荣誉称号,给予一次性2万元奖励,并积极推荐进入“两代表一委员”;开展“农业领创人才”评选,深化农业领创人才联盟运作机制;开展农业农村创业导师建设,引导支持“农创客”队伍发展壮大;大力宣传优秀乡村人才故事,提高职业农民成就感、荣誉感和获得感。

  十是完善乡村人才服务保障。推动“最多跑一次”改革向农村深化,建立乡村振兴人才服务专员、办事直通车等制度,为乡村人才提供政策咨询、项目申报、融资对接等服务。切实解决好短期、周期到乡村工作的人才专家的居住问题,鼓励有条件的镇(街道)建设乡村人才公寓。把乡村人才振兴列入全市人才工作目标责任制考核和乡村振兴考核体系。

 上一篇我省启动村规划编制 乡村规划进行整合 实...
 下一篇四川围绕“三大攻坚战”加强信息公开
  友情链接
中国政府网 人 民 网 新 华 网 中国新闻网 中国经济网 宜宾新闻网 四川三农网 北京农业网 四川农业网 三农在线网
农业信息网 现代农业网 农 博 网 重庆农业网 上海农业网 四川新闻网 国际在线网 中国网
主办:宜宾市农业科学院 承办:宜宾市农业科学院
规划设计:宜宾市农业科学院 联系电话:0831-6257217
宜宾市农业科学院 版权所有 [蜀ICP备14004109号] 网监备案号:51150002000721